Bolsa de trabajo

Controlador

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Estado:
Tiempo completo, Exento
Depende de:
Director de Operaciones
Supervisor:
Oficina principal:
Aptos Oficina o Híbrido
Salario:
110.000 - 120.000 dólares, en función de la experiencia
Resumen del puesto

Únase a California FarmLink Como Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI), invertimos en la prosperidad y el bienestar de los agricultores, ganaderos y pescadores que tienen un acceso limitado a los recursos financieros. Nuestros programas se centran en las comunidades de color y promueven economías justas y resistentes y la conservación de los recursos naturales. Ofrecemos financiación justa, educación empresarial y apoyo para poseer o gestionar tierras agrícolas.

Nuestro Programa de Préstamos facilita el acceso al crédito. Nuestros tres programas Land and Business proporcionan asistencia técnica y formación empresarial. El programa de Negocios e Innovaciones proporciona a los agricultores, ganaderos y pescadores asistencia técnica y pone a prueba nuevos programas para promover la misión de FarmLink.

Buscamos un Controller con experiencia para unirse a nuestro equipo financiero.

En dependencia del Director de Operaciones, el Controller será el principal responsable de las operaciones diarias de un equipo financiero de 3-4 personas. Esta función requiere una amplia colaboración entre departamentos para tener éxito. Como líder de la función financiera, el Contralor marca la pauta de transparencia y claridad, modelando las mejores prácticas para una administración eficaz y eficiente de los fondos de la Fundación.

Funciones y responsabilidades esenciales
  • Dirige al equipo en el establecimiento y la consecución de objetivos en torno a los cierres financieros mensuales, trimestrales y anuales y a los entregables.
  • Aplicar políticas, prácticas y procedimientos contables coherentes en todos los programas utilizando las mejores prácticas.
  • Desarrollar y aplicar controles internos para maximizar la transparencia, la claridad y la protección de los activos de la organización.
  • Crear un entorno de confianza y productividad dentro del equipo de Finanzas que trascienda a toda la organización de forma colaborativa.
  • Dirigir el proceso presupuestario anual; apoyar la creación de presupuestos, el análisis de las variaciones y las previsiones con mejoras continuas de los procesos y la comunicación para responder a las solicitudes.
  • Impartir o facilitar la formación del personal en conceptos de gestión financiera en toda la organización.
  • Se encarga de la auditoría anual y de la presentación de las declaraciones fiscales; gestiona los plazos y los resultados hasta su finalización.
  • Presta apoyo a Desarrollo en la creación de presupuestos de subvenciones/contratos, la admisión y la elaboración de informes. Sirve de enlace con Desarrollo y Operaciones para guiar la transición de la solicitud a la activación.
Cualificaciones requeridas
  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado
  • De 5 a 8 años de experiencia en contabilidad general, preferiblemente sin ánimo de lucro.
  • 3-4 años de experiencia demostrada en la gestión de un equipo de contabilidad/finanzas
Cualificaciones deseadas
  • Sólidos conocimientos de sistemas con: Quickbooks, Google Suite y aplicaciones de MicroSoft.
  • Curioso e inquisitivo
  • Excelentes dotes de comunicación y colaboración
  • Demuestra paciencia, empatía, tenacidad y una ética de trabajo de alta calidad.
  • Analítico con capacidad para gestionar conjuntos de datos complejos
  • Pensador creativo, con un enfoque flexible para resolver problemas
  • Se valorará la experiencia con CDFI

California FarmLink ofrece un generoso plan de beneficios, incluyendo seguro médico después de 30-60 días (dependiendo de la fecha de inicio), contribución del empleador al plan de jubilación 403b, vacaciones pagadas, y un ambiente de trabajo familiar y flexible. California FarmLink mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Buscamos candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos, y le animamos encarecidamente a que presente su candidatura.

Cómo solicitarlo

Utilice la línea de asunto "Controller" para enviar por correo electrónico una carta de presentación detallada en la que explique su interés por el puesto y la organización, junto con su currículum vitae, a: humanresources@cafarmlink.org. Se ruega no llamar por teléfono.

Para más información y para conocer el compromiso de California FarmLink con la diversidad, la equidad y la inclusión: https://www.californiafarmlink.org/about-us/our-values#dei-principles

Quiénes somos

California FarmLink invierte en la prosperidad y el bienestar de los agricultores, ganaderos y pescadores que tienen un acceso limitado a los recursos financieros. FarmLink imagina un sistema alimentario saludable en el que los agricultores y ganaderos tengan oportunidades para crear riqueza y conservar los recursos naturales. Nos esforzamos por lograr un acceso equitativo a las oportunidades, paisajes de trabajo resistentes, justicia y responsabilidad, y por aprender de los pequeños agricultores y ganaderos de todos los ámbitos de la vida. Como Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) 501(c)(3) sin ánimo de lucro, FarmLink ha establecido uno de los motores económicos más robustos del país para apoyar a los agricultores de color e invertir en el éxito de las pequeñas granjas, ranchos y empresas pesqueras de California.

FarmLink es una organización en crecimiento, de ritmo rápido, formada por profesionales enérgicos dedicados a lograr cambios en sus comunidades. Nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo colaborativo y orientado al trabajo en equipo que apoye enfoques innovadores y emprendedores para el desarrollo de pequeñas empresas. FarmLink busca personas inspiradas por la pasión por los temas de sostenibilidad, agricultura regenerativa y equidad social en la agricultura de California.

Creemos que para avanzar en la visión de un sistema alimentario y agrícola más inclusivo y equitativo, debemos esforzarnos igualmente por conseguir un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo que sea solidario, transparente y positivo. Valoramos la curiosidad, la comunicación abierta, la colaboración y el aprendizaje continuo entre nosotros y de los clientes a los que servimos. Cada nueva incorporación a nuestro equipo es una valiosa oportunidad de aportar nuevas perspectivas y enfoques para cumplir nuestra misión, y buscamos intencionadamente profesionales con experiencias vitales diversas que aporten nuevos puntos de vista para ayudar a mejorar nuestros servicios a la comunidad. Todos los miembros de la Junta Directiva y del personal acatan y practican nuestros Valores y Principios DEI en su trabajo diario.