Contralor
Reportando al Director/a de Operaciones, el/la Contralor/a tendrá la responsabilidad principal de las operaciones diarias de un equipo de finanzas de 3 a 4 personas. Este rol requiere una amplia colaboración interdepartamental para tener éxito. Como líder de la función financiera, el/la Contralor/a establece el tono para la transparencia y la claridad, modelando las mejores prácticas para una administración efectiva y eficiente de los fondos de la Fundación.
- Desarrollar y hacer cumplir controles internos para maximizar la transparencia, la claridad y la protección de los activos organizacionales.
- Crear un ambiente de confianza y productividad dentro del equipo de Finanzas que se extienda a toda la organización de manera colaborativa.
- Liderar el proceso de presupuesto anual; apoyar la creación de presupuestos, el análisis de variaciones y la previsión con mejoras continuas en los procesos y comunicación para responder a las solicitudes
- Identificar y/o facilitar la capacitación del personal en conceptos contables y financieros en toda la organización
- Proporcionar liderazgo y asesoramiento para el logro de los objetivos y entregables financieros mensuales, trimestrales y anuales
- Implementar políticas, prácticas y procedimientos contables consistentes en todos los programas utilizando las mejores prácticas
- Es responsable de la auditoría anual y la presentación de declaraciones de impuestos; gestiona el cronograma y los entregables hasta su finalización
- Apoyar y colaborar con los equipos de desarrollo en la creación de presupuestos de subvenciones y contratos, y en la elaboración de informes.
- Servir de enlace con Desarrollo y Operaciones para guiar la transición de la aplicación a la activación.
- Se requiere licenciatura en Contabilidad/Finanzas/Economía; se prefiere encarecidamente la designación de CPA y/o MBA.
- 7-10 años de experiencia acelerada en finanzas y contabilidad; idealmente tanto en entornos sin fines de lucro, CDFI o de prestamistas.
- Capacidad de liderazgo demostrada, gestión de equipos y habilidades interpersonales.
- Habilidades excepcionales de gestión y supervisión; debe ser un mentor empoderador que abrace la integridad y las prácticas éticas, proporcionando resultados y metas financieras precisos, receptivos y orientados al detalle.
- Poseer un alto nivel de integridad personal, buen juicio y madurez.
- Excelentes habilidades analíticas y organizativas, orientación al detalle, capacidad para priorizar múltiples prioridades y en competencia con una actitud tranquila y buen juicio.
- Poseer la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Altamente comprometido, impulsado por la misión y orientado a resultados.
- Capacidad para construir un equipo de alto rendimiento mediante la delegación de responsabilidades y autoridad, a la vez que se desafía, motiva, exige y apoya al liderazgo sénior.
- Un estilo de liderazgo colaborativo y flexible, con una fuerte mentalidad de servicio.
- Técnicamente competente en sistemas de aplicaciones informáticas de bases de datos y contabilidad; Microsoft Office, Google Suite, QuickBooks Online.
Por favor, utilice el asunto “Controller” para enviar por correo electrónico una carta de presentación bien elaborada explicando su interés en el puesto y la organización, junto con su currículum a: humanresources@cafarmlink.org. No se aceptan llamadas telefónicas.
California FarmLink invierte en la prosperidad y el bienestar de agricultores, ganaderos y pescadores que tienen acceso limitado a recursos financieros. FarmLink visualiza un sistema alimentario saludable donde los agricultores y ganaderos tengan oportunidades para generar riqueza y conservar los recursos naturales. Nos esforzamos por un acceso equitativo a las oportunidades, paisajes productivos resilientes, equidad y rendición de cuentas, y por aprender de pequeños agricultores y ganaderos de todos los ámbitos. Como institución financiera de desarrollo comunitario (CDFI) sin fines de lucro 501(c)(3), FarmLink ha establecido uno de los motores económicos más sólidos del país para apoyar a los agricultores de color e invertir en el éxito de pequeñas granjas, ranchos y negocios pesqueros en California.
FarmLink es una organización en crecimiento y de ritmo rápido, compuesta por profesionales enérgicos dedicados a generar cambios en sus comunidades. Nos esforzamos por fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al equipo que apoye enfoques innovadores y emprendedores para el desarrollo de pequeñas empresas. FarmLink busca personas inspiradas por la pasión por los temas de sostenibilidad, agricultura regenerativa y equidad social en la agricultura de California.
Creemos que para avanzar en la visión de un sistema alimentario y agrícola más inclusivo y equitativo, debemos esforzarnos igualmente por un ambiente de trabajo que sea de apoyo, transparente y positivo. Valoramos la curiosidad, la comunicación abierta, la colaboración y el aprendizaje continuo entre nosotros y los clientes a quienes servimos. Cada nueva incorporación a nuestro equipo es una valiosa oportunidad para aportar nuevas perspectivas y enfoques al cumplimiento de nuestra misión, y buscamos intencionalmente profesionales con diversas experiencias de vida que aporten nuevos puntos de vista para ayudar a mejorar nuestros servicios a la comunidad.
California FarmLink ofrece un generoso plan de beneficios, que incluye seguro médico después de 30 a 60 días (dependiendo de la fecha de inicio), contribución del empleador a un plan de jubilación 403b, vacaciones pagadas y un ambiente de trabajo flexible y familiar. California FarmLink mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Buscamos candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos y le animamos encarecidamente a postularse.
Publicado: 9 de abril de 2026
