Guía de sucesión agrícola, Capítulo 3: Comunicación

La comunicación eficaz es clave para la planificación de la sucesión. La comunicación eficaz requiere mucho esfuerzo; significa empezar temprano en el proceso de planificación, ser honesto consigo mismo y con su familia, mejorar la escucha a los demás y trabajar en equipo para encontrar soluciones viables con las que todos puedan vivir. Si bien dejar la gestión de la finca y pensar en un momento en el que ya no estará son temas delicados que la mayoría de las personas preferiría posponer indefinidamente, cuanto antes se aborden y se compartan con los miembros de la familia, más fluido será su proceso de planificación de la sucesión.

La comunicación eficaz puede significar la diferencia entre fortalecer a su familia y su negocio agrícola, o perderlo todo. Con demasiada frecuencia, una ruptura en la comunicación durante la planificación de la transición conduce a conflictos familiares y a objetivos contrapuestos para la finca. Al ser consciente de estos problemas y de cómo evitar conflictos irresolubles, puede asegurar una familia feliz y un negocio sólido para las generaciones venideras. Los siguientes materiales pueden ayudarle a prepararse para afrontar estos desafíos y a utilizar una comunicación abierta y eficaz, de forma temprana y frecuente.

– Liya Schwartzman, Coordinadora Regional del Valle Central, California FarmLink

• Realización de reuniones exitosas para la transición de negocios familiares, C. Zoller, Ohio State University, 2007
• Agricultura de dos generaciones, D. Hofstrand, Iowa State University Extension, 1998
• Consideraciones sobre las personas: ¿Cómo podemos trabajar juntos?, AgVentures, University of Wisconsin
• ¿Qué es el PACTO de Reuniones?
• Los siete pecados capitales de las reuniones, E. Matson, Fast Company, April 30, 1996
• Hojas de trabajo para reuniones familiares eficaces, T. Zagofsky & B. Briggs, IIFAC, 2012